blog

Цифры часто кажутся скучными, но именно они лучше всего рассказывают, как живёт общество. Иногда один график объясняет больше, чем десятки интервью, — будь то уровень самоубийств в Беларуси или криминальная карта Мексики. Вопрос лишь в том, умеем ли мы читать эти цифры правильно.  Расскажу, почему нам проще сидеть в своих инфопузырях, и почему статистика не заменит человеческую историю. 

Все началось в 2002 году в моем родном Светлогорске. Я тогда училась в 8-м классе. В класс пришла завуч, ткнула пальцем в меня и еще нескольких одноклассников и сказала: «Вы идете на турнир „Что? Где? Когда?“, будете играть за школу». В то время завучу не отказывали. Тогда наша команда сыграла кое-как, но мне очень понравилось. Остальные разбежались, а я осталась и продолжила активно играть в «Что? Где? Когда?».  И вот уже 23 года я занимаюсь интеллектуальными играми. А после переезда в Испанию даже начала делать собственные паб-квизы. Расскажу, почему интеллектуальные игры — это не только про ум, но и про веселье, и реально ли на этом заработать.

Делаете ремонт? Экономия всегда будет кстати. Расскажу, как сократить бюджет на ремонт, не жертвуя при этом качеством интерьера.

Разработчики, согласитесь: помимо языков программирования, библиотек и нейросетей есть один инструмент, который мы используем не по собственному желанию, а по требованию бизнеса. Менеджерам он нужен для отчетов, а мы, девелоперы, часто используем его для передачи данных между проектами. И согласно недавнему исследованию Course Report, этот навык — самый популярный.Имя ему — Microsoft Excel

Так как пена релиза GPT-5 улеглась, а потом начались и обратные разговоры о том, что AI hit the wall, можно поиграть в визионера и поговорить о светлом будущем. Думаю, партия умеренного оптимизма побеждает в своих прогнозах.

Ищете работу, но рекрутеры не перезванивают? Возможно, дело в вашем резюме. Хорошая новость — это можно исправить. Мы запускаем рубрику «Разбор резюме», где специалисты будут давать подробный фидбек на ваши CV. Наш первый герой — Филипп, киберспортсмен, который ищет работу в геймдеве на позиции специалиста технической поддержки. Несколько лет назад его резюме уже разбирали на dev.by, и благодаря комментариям HR он смог получить заветный оффер. Теперь CV Филиппа возьмёт на анализ карьерная консультантка Алина Бондаренко.

Я получил промоушен в HelloFresh! Был Senior, а стал Staff Technical Program Manager. Стаф, это лид в наших широтах. Я безумно счастлив, так как усиленно работал на это последние 1,5 года. Расскажу, как добиться повышения в компании на несколько десятков тысяч человек. 

Сёння хачу падзяліцца разважаннямі пра тое, чым небяспечная праца менеджара. Я сама — менеджэрка, працую, сябрую і нават жыву з менеджэрам. І бачу розныя моманты, якія негатыўна суправаджаюць гэтую пасаду. Але асабліва хачу пагаварыць пра параною. Вядома, я не маю на ўвазе клінічны разлад, а хутчэй — развіццё паранаідальных рысаў характару. Іншымі словамі, пра ўзмацненне паранойі як спосабу ўспрымання жыцця.

Меня сократили. Пикантности ситуации добавляет то, что я в Канаде на рабочей визе, и мне нужно очень быстро найти новую работу. В первой части сериала я рассказывал, как сейчас выглядит ИТ-рынок в Канаде и немного сравнивал его с СНГ-шными компаниями.  Сейчас же расскажу про неудачные собеседования, на что живу во время вынужденной безработности и (спойлер!) где мне удалось получить заветный оффер. 

Ваш мозг похож на браузер со 150 открытыми вкладками? Если вы устали от цифрового хаоса и бесконечных прыжков между Trello, Asana и новыми блестящими приложениями — проблема не в них. Проблема в попытке втиснуть себя в чужие, жесткие рамки. Notion предлагает обратное: не подстраиваться, а стать архитектором собственной системы. Это ваше пространство, где все задачи, проекты и заметки наконец-то разложены по полочкам. Безусловно — каждому свой инструмент, и если вам по кайфу писать чеклисты в блокноте или прыгать с нового приложения на еще более новое — слушаю и не осуждаю. Но всё же предлагаю попробовать собрать себе уникальную систему в Notion.

Всего два года назад я сидел на парах и втихаря решал алгоритмические задачи.  Тогда я учился в БГТУ по специальности «маркетинг», меня уволили из McDonald’s, а в школе считали «недостаточно умным» для программирования. Но знакомый разработчик меня переубедил. В итоге спустя несколько бесплатных курсов на YouTube и Stepik, и пары стажировок, сейчас работаю на двух проектах.

Я с детства увлекался математикой, в школьные годы побеждал на городских и республиканских олимпиадах. После окончания БГУИР была работа в разных инжиниринговых и IT-компаниях. Последние 7 лет развиваю собственную компанию — moko.by.

Вы замечали, что мы постоянно сравниваем себя с другими? На мой взгляд, дело это безопасное. Но до определенного предела. Потому что если увлечься сравнениями всерьёз, то можно заработать себе нервный срыв. И знаете, кого я вижу в особенной группе риска? Да нас. Иммигрантов, понаехов, экспатов — назовите как вам больше нравится. Мы больше других рискуем слететь с катушек из-за дурацких сравнений.

Однажды ночью мы смотрели поток данных с телефона человека, у которого явно было что-то серьёзное. Волна за волной механика сердца кричала: «Вызывай скорую сейчас!». Но у нас нет медицинского сертификата и лицензии, мы не имеем права сообщать пациенту медицинский диагноз или давать совет. Тогда мы поняли, что наша цель — спасать жизни, но у нас нет для этого инструментов. И решили сделать OpenSCG — опенсорсный инструмент, который записывает движения сердца.

Я учусь в БГУИР на факультете компьютерного проектирования. Расскажу, почему я не боюсь распределения на «Интеграл», стоит ли мне опасаться того же, что и джунам, и какие карьерные перспективы передо мной открываются.

Я работаю в ИТ уже больше 5 лет. Начинал как фулстек-разработчик в вебе, а спустя 2 года постепенно перешёл в PM. Но кроме ИТ меня всегда интересовал спорт. Я решил попробовать совместить хобби с заработком и открыл свой зал. Расскажу, сколько это стоит, насколько прибыльный бизнес и какие вложения нужны на старте.

Помните истории, как в 2017-м рекрутеры хватали джунов прямо на улице. Те времена прошли, и сегодня правила игры диктует работодатель. Пугает? А что, если посмотреть на это иначе. Сегодняшний рынок — это не приговор, а вызов. Возможность доказать, что вы — тот самый специалист, в которого стоит инвестировать. Но как это сделать, если за плечами мало опыта, а от обилия советов голова идёт кругом? Как составить резюме, которое не затеряется среди сотен других? Что написать в сопроводительном письме, чтобы вас заметили? И стоит ли тратить время на тестовые задания? 

Наш основной проект, CRM-система Stick CRM, существует уже с 2015 года. Все началось со стартап-школы в Витебске — она так и называлась, «Стартап-школа». Там прошёл наш первый питч, мы победили в нескольких конкурсах. Хотя победы мало что дали, они привлекли к нам первое внимание. Расскажу, почему мы решили ориентироваться на беларусский рынок, почему стартапы это не всегда про «много денег» и как развивать проект на протяжении 10 лет вдвоём. 

Всё больше профессионалов совмещают несколько работ. Но обязательно ли это плохо? Может быть, это не тревожный «рэд-флэг», а отражение времени? Как минимум, это хороший повод пересмотреть отношения между компаниями и сотрудниками.

Меня зовут Николай, мне 33 года, я живу в Борисове. Сейчас работаю торговым представителем, а параллельно прохожу различные ИТ-курсы и пытаюсь войти в эту профессию. Забавно получается — в школе меня было не заставить сидеть за учебником, а во взрослом возрасте ползарплаты трачу на знания.

Недавно на dev.by вышла история о том, как нерадивый консультант по имени «Джон Миллер» не выполнил обязательства перед 30 фаундерами (в том числе и беларуской). Я составил для начинающих стартаперов разбор ошибок фаундера и подсказал, как их избежать. 

Он прошёл путь от стажёра до CEO главного медиа Беларуси, стоял у истоков знаковых IT-проектов, а сегодня формирует будущее HealthTech-стартапов из Лондона. Александр Чекан связывает несколько эпох белорусского бизнеса — от романтики первых интернет-порталов до прагматизма глобального венчурного рынка.

О каком решении в своей карьере вы жалеете? Например, я отказалась от полной стипендии на двухлетнюю магистратуру в Берлине. Мне было 20 и я была влюблена в своего однокурсника, который провалил столько предметов, что не мог закончить учёбу вместе со мной. И потому что я выросла в среде, где было нормально, что женщина ставит мужчину на первое место. Ни один человек — ни семья, ни друзья — не спросил: «А ты уверена, что это правильно для тебя?». Поэтому я осталась. И немецкая виза так и не появилась в моём паспорте.

Нам нужно серьёзно поговорить. Долгое время это копилось внутри, но сейчас всё перешло черту терпения, и я хочу обсудить это с коллегами по цеху и с дорогими кандидатами. Мейнстримом или бичом найма однажды стали группы в Telegram. Они различались по тематикам, локациям, специализациям и объединяли множество кандидатов и рекрутеров. Это очень эффективный способ поиска работы — лишь единицы рекрутеров не нанимали через ТГ-каналы. Но бесконечный рост таких групп и каналов с каждым днём всё больше стирает границы нормы общения — как внутри, так и вне.

На dev.by недавно выходила история, как компании не платят подрядчикам. Но бывает и обратная сторона медали — подрядчики берут 100%-предоплату, а потом не выходят на связь.  Похожая история совсем недавно случилась с 30 фаундерами по всему миру. Джон Миллер искал своих жертв в LinkedIn и предлагал свои услуги бизнес-консультанта. После пары онлайн-встреч и 100%-предоплаты он переставал выходить на связь.  Среди пострадавших и я, беларуска Анна Барзаковская, фаундер проекта Helasens. Расскажу, как мошенники «надувают» стартаперов, реально ли добиться справедливости через правоохранительные органы и почему LinkedIn не блокирует их профили. 

Я больше 14 лет проработала в EPAM. Сначала 8 лет была тестировщицей, а потом в течение 6 лет руководила учебной лабораторией. За это время я провела множество собеседований: брала людей на работу и на учёбу. Поделюсь главными правилами, которые помогут вам пройти интервью.

Обычно мы составляем рейтинги лучших языков программирования: самые популярные, самые производительные, самые востребованные. Но сегодня предлагаю взглянуть на ситуацию с другой стороны.  Я составил список из пяти языков, которые, по моему мнению, являются худшими в 2025 году.

У меня хорошая зарплата, я занимаюсь любимым делом, но хочу попробовать «войти в ИТ». Пока что прохожу курсы и бесплатно стажируюсь в компании. Надеюсь, что с помощью dev.by смогу найти своё первое место работы.

Я провёл опрос в своём тг-канале, чтобы узнать, сколько зарабатывают тестировщики в СНГ и Украине. В опросе приняли участие 2252 человека — большое им спасибо.  Делюсь результатами.