blog

Я пришла в SMM и PR в 2014 году. Начинала как стажер в агентстве, но за 6 лет выросла до тимлида и в 2020 ушла в продуктовое ИТ. Некоторое время работала на себя, но сейчас решилась вернуться в найм.  Расскажу, как изменился ИТ-рынок для маркетологов, на какие зарплаты можно рассчитывать и почему AI — друг, а не враг. 

Мне всегда было близко творчество. Поэтому поступила в ГрГУ на факультете искусств и дизайна. Но после учёбы поняла, что графический дизайн не для меня. Мне больше нравится структурировать информацию и изображения в плоском пространстве, а не создавать дизайн упаковок. Поэтому я решила попробовать себя в UX/UI-дизайне и сейчас активно ищу работу в этом направлении. 

Почти четыре года назад я переехала с семьёй из Беларуси в Болгарию. Работала онлайн — логопедом. Чуть позже решила «войти в ИТ» и выбрала EPAM.  Я целеустремленно училась почти три года, несмотря на большую занятость на основной работе и маленького ребёнка. Всего я провела 461 час на обучении по внутренним программам EPAM, согласно их собственной платформе. Но мало того, что мне так и не предложили работу, так ещё и даже удалили изо всех систем. 

Сисадмин из беларусского областного города рассказывает, как устроено ИТ в госсекторе, какие там зарплаты и что подтолкнуло его искать работу в Минске после двух десятилетий стабильности.

Я начал следить за нейросетями ещё три года назад. Сразу стало понятно: как только технология «созреет» для решения бизнес-задач, я обязательно основательно ей займусь. Когда появился ChatGPT 3.5, я понял — момент настал. Технология готова, и каждое обновление только расширяет её возможности. У меня на тот момент уже был офлайн-бизнес — SPA и массажный салон, — поэтому я хорошо понимал всю боль, с которой сталкиваются предприниматели при продажах и в работе с менеджерами. Нужно постоянно контролировать, нанимать и обучать сотрудников, разочаровываться из-за упущенных клиентов и так далее. Так родилась идея Nempl — проекта, который автоматизирует и увеличивает продажи с помощью ИИ.

Я родился и прожил большую часть жизни в Бресте. Работал в местной ИТ-компании и даже преподавал в университете. Теперь ищу новую работу — уже как PM — и хочу поделиться историей о том, как выгорание и эмиграция привели меня к новой роли.

Никогда не искал работу, поэтому расскажу как это делать :) Вернее, не делать. Вернее, предложу несколько фактов, неочевидных для людей из найма, которые в силу возраста или жизненного пути не понимают специфики «кризисного» рынка труда.

Я работаю сантехником уже больше 25 лет — в профессии с 1998 года.  Работал в частных компаниях. Ездил на заработки в Москву и Питер. В 2012 году переехал в Минск полностью. Работал на стройке жилых домов монтажником сантехсистем. А сейчас даже создал своё собственное приложение.

Уже шестой год в Кракове планируется Беларусский Пикник — событие, которое с 2023 года выросло в настоящий фестиваль Letucień. Правда, чтобы пикник состоялся, организаторам нужно собрать довольно крупную сумму.

Я в ИТ с 2021 года — работал преимущественно в гомельских аутсорс-компаниях. Но мне всегда хотелось своё дело. Как я уже рассказывал dev.by, идея стартапа, как водится, родилась из собственной боли. У меня есть дача, и это была постоянная проблема — привезти туда щебень или песок. Поэтому я решил создать маркетплейс по доставке сыпучих материалов.

Google-календарь — это не просто место, где удобно записывать личные и рабочие дела. А ещё и мощный инструмент, который упростит вашу жизнь. Поделюсь моими любимыми функциями. 

Я сначала хотел изучать анатомию человека, но в школе мы больше занимались растениями. Зато благодаря этому я понял, что хочу заниматься математикой и программированием. Сейчас я учусь в Брестском техническом университете на разработчика — и мне (пока что) очень нравится.

Осенью 2023 года, ещё находясь в найме, я попробовал работать по четыре дня в неделю. Минусов не обнаружил. Позже, когда перешёл на фриланс, сознательно решил придерживаться сокращённой рабочей недели. 

Курс доллара продолжает падать. Стоит ли беларусам задуматься про другие валюты? Что может стать альтернативой гегемонии доллара?  Разбираемся в валютной авантюре Дональда Трампа. 

Я почти 9 лет работаю в ИТ, живу в областном городе и не планирую переезжать. И уверена — локация не важна для карьеры. И так большинство проектов зарубежные и заказчик не спрашивает, из какого ты города.

У меня есть деньги. Но я выбираю одежду из секонд-хенда и отказываюсь от множества вещей, которые хочу купить прямо сейчас. Я предприниматель и живу экономно столько, сколько себя помню. Расскажу читателям dev.by свои главные принципы экономии. 

Быть джуном-тестировщиком в 2025 году — то ещё приключение. Я с детства увлекался компьютерами, но потом забыл про это увлечение. Когда спохватился, было поздно.  Расскажу, где в Бресте можно заработать тысячу долларов, чего не хватает рекрутерам и какие требования в начинающим тестировщикам. 

Вспоминая проекты, которые я профукал, понимаю, что в некоторых просто не дожал. Не дожал решения, коммуникацию, риски.  Расскажу, как борюсь с этим (и, иногда, с собой).

Я один из тех, кто уехал за границу, но вернулся. В Польше не сильно понравилось — часто сталкивался с ксенофобией и решил вернуться в Беларусь. У меня большой опыт работы и разработчиком, и менеджером. Посмотрим, пригодятся ли мои навыки на теперешнем рынке.

В начале своего пути стартапу больше всего нужны не деньги, а люди. Инициативные личности, которые сами находят проблемы, придумывают решения и действуют быстрее, чем основатель. Такие люди — настоящие единороги, и они всегда востребованы. И вот однажды молодой стартап нашёл такого человека. Он был умён, амбициозен, технически подкован и доступен. У него не было опыта в руководстве, но его энтузиазм был заразителен, и он добивался результатов. Его наняли первым инженером и сразу предложили позицию CTO. Расскажу, почему не стоит так делать. 

В Малагу мы переехали в 2019 году по релокационной программе EPAM. Хотелось пожить в тёплом климате, а тут как раз открылся офис компании. Мы с мужем прошли собеседование и оказались на юге Испании. Расскажу, как мы судились за квартиру, почему жизнь в Испании — не мёд, и что нужно учесть, если собираетесь покупать недвижимость здесь.

Программирование всегда менялось на протяжении своей истории. И чаще всего — в лучшую сторону. Однако в последнее время мы наблюдаем изменения, которые объективно ухудшают условия разработки. Расскажу, почему работа в ИТ становится токсичнее и тяжелее. 

Уже через несколько лет ваш телефон будет покупать билеты в кинотеатр или бронировать парикмахера от вашего имени. Это промышленная революция. Что в этой ситуации делать людям и бизнесам, чтобы не остаться за бортом? 

Я работаю в одном из крупнейших российских банков tech lead. Попал туда я очень просто — через объявление на HH.ru. Расскажу, как выглядит импортозамещение в российском BigTech, насколько серьёзно там проверяют кандидатов и почему я считаю, что век айтишки — всё. 

Летом в Европе вступает в силу закон о доступности European Accessibility Act (EAA). Под его действие попадает любой бизнес, у которого есть сайт или приложение. Проверьте, не касается ли вас, а я расскажу немного деталей.

Примерно два года назад я решил: хватит работать на заводе. С детства мне нравились компьютеры и программирование, и я решил осуществить свою детскую мечту. Записался на курсы QA, окончил их с отличием и начал активно искать работу. Одна классная компания пригласила на собеседование, но рекрутер узнала, что в подростковом возрасте я увлекался хакерством — взламывал аккаунты «ВКонтакте» и Steam. После этого меня больше туда не звали.

Ищу сейчас рекрутера в Беларуси. После множества звонков словила себя на мысли: как хорошо, что на ранних этапах развития у меня всегда в приоритете было развитие, а не деньги. Это осознание и побудило меня рассказать, почему лучше выбрать оффер на меньшую сумму, но с бОльшими перспективами. 

Сначала пандемия сделала удалёнку нормой, а теперь бигтех разворачивает маховик назад и вместе с этим мировые издания фиксируют «back-to-office trend». Разумеется, решения возвращать людей в офисы или на гибридный формат обусловлены огромным количеством факторов: от перфоманса команд до реагирования во время кризиса. И каждая компания самостоятельно принимает решение и замеряет свои показатели.  Решили «пощупать», что предпочитают беларусские айтишники. 

Сейчас в MAANG — бешеная конкуренция, на вакансию приходится сотни откликов. Как беларусскому разработчику попасть в топовые американские компании? Расскажу свою историю комьюнити dev.by.